Diseño de contenidos

Metodologías propias

diseño-curso-elearning-a-medida

Modelo L.O.G.R.A.R

  • Liderazgo
  • Observar entorno y establecer objetivos
  • Gestión de Competencias
  • Redes y responsables
  • Autogestión, acciones y hábitos
  • Resultados, resiliencia, recompensa.

Modelo Brainer

Concepto propio que engloba formación, transformación e impacto que deja huella, en Brainer Academy, no solo capacitamos: inspiramos cambios reales en personas, equipos y organizaciones.

El Modelo TEAM BRAINER es nuestra metodología integral para diseñar experiencias de aprendizaje que van más allá del aula y se convierten en acciones sostenibles, culturas vivas y resultados medibles.

Modelo D.A.R.R

Este modelo asegura que cada formación esté totalmente alineada a tus desafíos estratégicos, se adapte al contexto real de tu equipo y genere un impacto duradero en los KBI’s (Indicadores Clave de Comportamiento) y KPI’s de tu organización.
 

  • Diseño
  • Adaptación
  • Realización
  • Retroalimetación

Diseño

Co-creamos la experiencia formativa en VAK (visual, auditiva y kinestésica) a partir de tu diagnóstico, valores, propósito y necesidades reales.

¿Qué queremos transformar? ¿Qué comportamientos necesitamos impulsar?

Adaptación

Personalizamos contenidos, dinámicas y metodologías (como DISNEY, METATRAINING o SNACK LEARNING) para que resuenen con tu cultura y audiencia.

Cada taller, programa o team building se ajusta a tu ritmo, sector y estilo.

Realización

Ejecutamos experiencias vivenciales, emocionales y multisensoriales (presenciales, online o híbridas) que impactan ambos hemisferios del cerebro, potenciando la recordabilidad y la conexión emocional con el aprendizaje.

Retroalimentación

Medimos el impacto con indicadores claros, recogemos feedback cualitativo y cuantitativo, y proponemos acciones de seguimiento para cerrar la brecha entre aprender y aplicar.